公司是上海的,社保能交在外地嗎

1、公司是上海的，社保不能交在外地。應(yīng)該由公司在上海的社保局繳納社會養(yǎng)老保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2、社保是可以辦理轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移到工作單位就可以了。

3、對公司而已，上海的社保費(fèi)用是全國繳納最高的城市。可推薦貴司做勞務(wù)派遣形式用工，建員工的勞動合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現(xiàn)在南京。規(guī)范用工，這樣操作是目前中國針對分支機(jī)構(gòu)人員的勞動關(guān)系處理最規(guī)范的做法。

4、你好?？梢缘?。轉(zhuǎn)移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。

5、你在上海一家公司上班，社保想在外地交，這是可以的，最好還是在上海交，不在上海上班后，現(xiàn)轉(zhuǎn)到其它地方，不在上海交，你的總收入會低，且不能算是合同工，勞動權(quán)益得不到保障，祝你工作順利。

6、在上海城市繳納的社?？梢赞D(zhuǎn)到戶口所在地的勞動社保局。但是不可以轉(zhuǎn)到其他城市的勞動社保局，如果是外地繳納的社保，到時候都可以轉(zhuǎn)到戶口所在地的勞動社保局進(jìn)行合并。

上海工作交蘇州社保

你在app下載的時候，肯定是在江蘇下載的，所以你在江蘇綁定的。然后上面顯示就是江蘇社保。可能是你工作的公司在江蘇，給你們交的是江蘇的社保?！菊课以谏虾９ぷ麟娮由绫？ㄔ趺词墙K發(fā)的卡呢？【提問】電子社?？@示的江蘇，可能是你工作的公司在江蘇，給你們交的是江蘇的社保。

人事的說法是對的，以后要是回蘇州工作的，不如在上海新開個戶，到時回蘇州直接轉(zhuǎn)過去合并，這樣省事。在單位參保的是不受戶口限制的，在單位上班繳納社保也是勞動法規(guī)定必須的。農(nóng)村戶口只是不能以個人身份參加社保，在單位辦理不受影響的。

可以的，你繼續(xù)在上海交靈活就業(yè)或者在蘇州交靈活就業(yè)沒什么區(qū)別可能上海交的多將來領(lǐng)的多。蘇州有公司給你交的話也一樣。

辦理流程 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

公司在上海,能把社保和公積金交蘇州嗎

如果你到上海工作，上海的公積金不能轉(zhuǎn)到蘇州。只有你在蘇州工作，才可以把上海的公積金轉(zhuǎn)到蘇州。1先在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費(fèi)憑證”；后在轉(zhuǎn)入地辦理社保開戶并繳納社保；3再在轉(zhuǎn)入地填寫：“社保轉(zhuǎn)移申請”；最后將憑證和申請一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。

不可以 除非公司在蘇州工業(yè)園區(qū)有分公司，或許可以幫你蘇州工業(yè)園區(qū)參保繳納社保。

公司是上海的，社保不能交在外地。應(yīng)該由公司在上海的社保局繳納社會養(yǎng)老保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

上海公司能交蘇州保險

上海公司和異地員工簽合同并繳納社保的方法：1，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。2，員工買上海的五險一金，享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受。

看你的公司那邊能不能選擇繳納社保的地點(diǎn)，一般社保都是公司統(tǒng)一繳納，應(yīng)該會繳納上海的社保，不過如果可以選擇在哪里繳納社保，那就需要根據(jù)你的具體情況，如果以后定居昆山，那就繳納昆山的社保是最好的了，以后換工作，都在昆山，就不需要轉(zhuǎn)出，外地社保會比較麻煩。

人事的說法是對的，以后要是回蘇州工作的，不如在上海新開個戶，到時回蘇州直接轉(zhuǎn)過去合并，這樣省事。在單位參保的是不受戶口限制的，在單位上班繳納社保也是勞動法規(guī)定必須的。農(nóng)村戶口只是不能以個人身份參加社保，在單位辦理不受影響的。

公司如何異地繳納社保

法律分析：委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工代繳社保。此種方式是合法，沒有法律風(fēng)險，員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。目前也是市面上應(yīng)用最廣，雖然需要交納服務(wù)費(fèi)，但是方便省心。如果派駐員工在多個地方，就可以找代繳地域比較廣的社保代繳公司。在派駐地設(shè)立分公司，通過在派駐地進(jìn)行繳納社保。

與所在地社保機(jī)構(gòu)溝通 公司需要與目標(biāo)城市的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，了解具體的操作流程和要求。這包括辦理社保登記、申報繳費(fèi)、查詢繳費(fèi)記錄等。通過與社保機(jī)構(gòu)的溝通，公司可以確保社保繳納的順利進(jìn)行。確定繳納方式 異地工作的員工社保繳納方式有多種，包括公司代繳、員工個人繳納等。

法律分析：異地繳納社保的方法如下：方法一：在派駐地設(shè)立分公司，通過在派駐地進(jìn)行繳納社保。該種模式最為合規(guī)，對員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長期的開展業(yè)務(wù)。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務(wù)等額外開支。方法二：勞務(wù)派遣。

上海公司和異地員工簽合同并繳納社保的方法：1，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。2，員工買上海的五險一金，享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受。

在業(yè)務(wù)拓展地設(shè)立分公司 但是注冊分公司需要注冊資本繳納等一系列成本支出，花費(fèi)較高！僅適合長期在員工工作所在地開展業(yè)務(wù)的公司。 通過與業(yè)務(wù)拓展地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同 可通過勞務(wù)派遣公司為員工繳納社保，保證了員工完整的社保權(quán)益。成本低，只需支付員工的工資及勞務(wù)公司的服務(wù)費(fèi)。

公司是上海的,社保能交在外地嗎?

公司是上海的，社保不能交在外地。應(yīng)該由公司在上海的社保局繳納社會養(yǎng)老保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社保是可以辦理轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移到工作單位就可以了。

你在上海一家公司上班，社保想在外地交，這是可以的，最好還是在上海交，不在上海上班后，現(xiàn)轉(zhuǎn)到其它地方，不在上海交，你的總收入會低，且不能算是合同工，勞動權(quán)益得不到保障，祝你工作順利。

對公司而已，上海的社保費(fèi)用是全國繳納最高的城市。可推薦貴司做勞務(wù)派遣形式用工，建員工的勞動合同轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現(xiàn)在南京。規(guī)范用工，這樣操作是目前中國針對分支機(jī)構(gòu)人員的勞動關(guān)系處理最規(guī)范的做法。

你好?？梢缘?。轉(zhuǎn)移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。

中智公司不會替你在外地交社保吧，如果你想在老家交，豈不要全額承擔(dān)繳費(fèi)額？還不算公積金在里面。社保是可以進(jìn)行異地轉(zhuǎn)移的，你不想留在上?？梢赞D(zhuǎn)到老家去。但愿你在上海有發(fā)展，能干到退休，那時就能按上海的標(biāo)準(zhǔn)在上海領(lǐng)取養(yǎng)老金了。