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項目部遵循什么與什么崗位不相容原則?
1、應當明確相關(guān)部門和崗位的職責權(quán)限，做到可行性研究與決策、概預算編制與審核、項目實施與價款支付、竣工決算與審計等不相容職務相互分離。
2、不相容崗位分離原則是指在企業(yè)內(nèi)部，對于那些如果由同一人擔任可能會導致錯誤、舞弊或不當行為的崗位，應當進行分離，確保不同的崗位職責由不同的人員擔任，以達到相互制約、監(jiān)督的目的。
3、項目部需要遵循如下原則：目標統(tǒng)一原則；分工協(xié)作原則；管理寬度原則；責權(quán)一致原則；集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合的原則；關(guān)注組織戰(zhàn)略；以項目為中心。
4、不相容崗位分離原則如下：一般而言，這種不相容崗位的分離原則大致有如下幾點，分別是：授權(quán)進行某項經(jīng)濟業(yè)務和執(zhí)行該項業(yè)務的職務要分離。執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務和審核這項經(jīng)濟業(yè)務的職務要分離。
5、不相容崗位分離原則：不相容崗位分離原則是指兩個或者多個相關(guān)崗位中，若一個崗位的控制權(quán)在一個人手里，就會造成單點問題，可能導致安全和有效運作問題。
會計不相容崗位有哪些
1、出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)債務帳目的登記工作；會計核算崗位人員不得兼管出納工作的現(xiàn)金收付、有價證券的保管等專項工作。
2、不相容崗位包括（但不限于）：(1) 貨幣資金支付的審批與執(zhí)行。(2) 會計憑證信息錄入與審核。(3) 實物保管與盤點清查。(4) 出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、成本費用、債權(quán)債務 的核算及管理工作。
3、（3）總分類賬的登記職務與相關(guān)明細分類賬的登記職務屬于不相容職務，應當分離。（4）開展會計電算化的企業(yè)，電算化會計崗位中的軟件操作職務、審核記賬職務、電算審查職務、檔案保管職務等互為不相容職務，均應當予以分離。
不相容崗位分離原則
1、不相容職務分離的核心是“內(nèi)部牽制”，它要求每項經(jīng)濟業(yè)務都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。
2、財務崗位不相容崗位分離原則如下：會計與出納分離。會計人員主要負責賬務處理、編制財務報表及監(jiān)督出納人員的日常工作。而出納人員則負責貨幣資金的收付和保管，包括支票、現(xiàn)金、銀行賬戶等。
3、職責分離是指遵循不相容職責相分離的原則，實現(xiàn)合理的組織分工。例如一個公司的授權(quán)、簽發(fā)、核準、執(zhí)行、記錄工作，不應該由一個人擔任。
4、登記日記賬和登記總賬的職務要分離。記錄明細賬和記錄總賬的職務要分離。授權(quán)進行某項經(jīng)濟業(yè)務和執(zhí)行該項業(yè)務的職務要分離，如有權(quán)決定或?qū)徟牧喜少彽娜藛T不能同時兼任采購員職務。
不相容職務通常包括
不相容職務一般包括：授權(quán)批準與業(yè)務經(jīng)辦；業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄；會計記錄與財產(chǎn)保管等。授權(quán)批準與業(yè)務經(jīng)辦。授權(quán)批準是指企業(yè)在處理經(jīng)濟業(yè)務時，必須經(jīng)過授權(quán)批準以進行控制。
不相容職務主要包括：授權(quán)批準、業(yè)務經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等職務。不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。
不相容職務主要包括：(1)授權(quán)批準與業(yè)務經(jīng)辦。(2)業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄。(3)會計記錄與財產(chǎn)保管。(4)業(yè)務經(jīng)辦與稽核檢查。(5)授權(quán)批準與監(jiān)督檢查。
【答案】：A，B，C 企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應當體現(xiàn)不相容職務相互分離的要求。不相容職務通常包括：可行性研究與決策審批：決策審批與執(zhí)行；執(zhí)行與監(jiān)督檢查等。采購申請與采購執(zhí)行不屬于不相容職務。
生產(chǎn)管理的不相容崗位有哪些?
生產(chǎn)管理中的不相容崗位包括以下方面：計劃與調(diào)度 質(zhì)量與生產(chǎn)進度 采購與檢驗 倉庫與驗收 質(zhì)量與倉庫 這些崗位之間的職責和權(quán)限應該相互分離，以確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和制約，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
職務分離控制的內(nèi)容包括：一是不相容職務應在組織機構(gòu)之間分離。例如，對企業(yè)的材料收發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品銷售等應分別由供應、生產(chǎn)、銷售等部門分別管理。二是不相容職務應在組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部分離。
(1)出納職務與收入、支出、費用的核算職務，與債權(quán)債務的核算職務，與稽核職務，與會計檔案的保管職務等均屬于不相容職務，應當予以分離。(2)會計核算職務與相應的稽核檢查職務屬于不相容職務，應予分離。
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