應(yīng)付職工薪酬的明細科目有哪些？
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償” 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
三、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。 企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。 企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”科目。 企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目？
您好，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。
1、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬；
2、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
生產(chǎn)車間工人的工資與車間管理人員工資各屬于哪個科目?怎么區(qū)分？
工人工資 計入生產(chǎn)成本
生產(chǎn)車間工人工資計“生產(chǎn)成本——工人工資”科目
車間管理 計入成本類的制造費用
車間管理人員工資計“制造費用——管理人員工資”科目。（二級科目可根據(jù)公司具體情況自由調(diào)整）
計提時分別是
借：生產(chǎn)成本——直接人工
貸：應(yīng)付工資
借：制造費用----工資
貸：應(yīng)付工資
二者如何區(qū)分：
1、工作范圍不同：車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產(chǎn)品的成本里去，因此計生產(chǎn)成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產(chǎn)品里去。
2、工作工種不同：車間工人在車間工作，所做的是比較零散的工作，而管理人員是比較固定的人員，變動不大。
擴展資料
在計件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關(guān)產(chǎn)品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目。至于計件工人應(yīng)得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應(yīng)按各種產(chǎn)品計件工資費用比例進行分配。
制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用歸集類別包括：間接材料費、間接人工費用、折舊費、低值易耗品和其他支出。
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。具體項目包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
職工生活費計入哪個會計科目？
企業(yè)單位和公司職工簽訂勞動合同，需要向職工支付工資，職工生活費是員工生活開支的部分，企業(yè)財務(wù)核算的內(nèi)容和項目，是屬于職工工資預(yù)支性質(zhì)，因此，在財務(wù)核算中，對職工的生活費開支應(yīng)在應(yīng)收賬款科目先進行掛賬處理，等月度發(fā)放工資性支出時，予以沖銷抵扣。
發(fā)生預(yù)支生活費時，借記應(yīng)收賬款-其他-工資性預(yù)支；貸記庫存現(xiàn)金；發(fā)放工資時，借記應(yīng)付工資，貸記應(yīng)收賬款-其他-工資性預(yù)支
