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本文目錄一覽：

• 1、2023年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化
• 2、企業(yè)租賃的房產(chǎn)用于員工宿舍是否適用IFRS16?
• 3、ifrs16對(duì)遞延所得稅影響
• 4、出租無(wú)形資產(chǎn)的租金收入計(jì)入
• 5、ifrs16和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則21號(hào)租賃的異同
• 6、騰訊總裁稱預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)

2023年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化

1、年最新收入確認(rèn)條件是實(shí)現(xiàn)原則和配比原則。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，收入確認(rèn)應(yīng)遵循以下原則：實(shí)現(xiàn)原則：收入應(yīng)在實(shí)現(xiàn)時(shí)確認(rèn)。實(shí)現(xiàn)是指企業(yè)已將商品或勞務(wù)提供給購(gòu)買方，并且購(gòu)買方已經(jīng)接受并支付了對(duì)價(jià)。

2、記錄現(xiàn)金折扣收入：如果欠款人選擇在購(gòu)買時(shí)支付的話，則可以將折扣視為一種銷售收益或收入，并應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

3、（1）第一章總論增加“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”“可持續(xù)信息披露”。

4、年財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)如下：財(cái)務(wù)部秉承“降低成本、工作做細(xì)、提高效率”的宗旨。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和公司具體情況制定了工作目標(biāo)。各項(xiàng)目標(biāo)。完成財(cái)政決算及公開工作。嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，規(guī)范編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表。

5、年固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)2023年 原企業(yè)會(huì)計(jì)制度中，規(guī)定了固定資產(chǎn)的具體價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)， 如不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2000元以上， 且使用期限超過(guò)兩年的也應(yīng)作為固定資產(chǎn)。

企業(yè)租賃的房產(chǎn)用于員工宿舍是否適用IFRS16?

安監(jiān)部門為了防火安全廠房和宿舍是分開的，車間倉(cāng)庫(kù)里面不能住人，包括商鋪里面也不能住人。

建設(shè)職工宿舍自建房，建設(shè)支出的進(jìn)項(xiàng)稅額不可以全額抵扣。因?yàn)槁毠に奚嶙越ǚ康慕ㄔO(shè)，屬于職工福利范疇，購(gòu)、建用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)項(xiàng)目其進(jìn)項(xiàng)稅額，不得扣除，不得抵扣。

公司為職工租用宿舍屬于福利，職工個(gè)人需繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)職工無(wú)償使用企業(yè)自有或租賃的房產(chǎn)，應(yīng)視為職工取得其他經(jīng)濟(jì)形式的應(yīng)稅所得， 在使用期內(nèi)按月并入職工當(dāng)期工資薪金所得依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

因此，如果你公司是向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門進(jìn)行開業(yè)報(bào)告或者備案的住房租賃企業(yè)，自2021年10月1日起，你公司向個(gè)人出租住房取得的租賃服務(wù)收入，可以按照24號(hào)公告的規(guī)定適用相關(guān)增值稅減稅政策。

（3）個(gè)人所有的居住房屋及院落用地，房產(chǎn)管理部門在房租調(diào)整改革前已經(jīng)租用的居民住房用地，免稅單位職工家屬的宿舍用地。

ifrs16對(duì)遞延所得稅影響

1、遞延所得稅對(duì)所得稅費(fèi)用的影響：當(dāng)期確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)會(huì)減少所得稅費(fèi)用，當(dāng)期確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債會(huì)增加所得稅費(fèi)用。

2、plant and equipment在revaluation model下的對(duì)IAS Income taxes中遞延所得稅的影響。Section C 會(huì)有兩個(gè)大題，每個(gè)大題20分，題型一共只有三種：?jiǎn)渭覉?bào)表，合并報(bào)表以及財(cái)務(wù)比率分析。

3、稅務(wù)部將需要評(píng)估遞延所得稅可能受到怎樣的影響。人力資源部應(yīng)當(dāng)考慮新準(zhǔn)則對(duì)薪酬指標(biāo)和政策是否造成任何影響。資金部和法律部可能需要就債務(wù)契約進(jìn)行重新談判，IT部門將需要檢查哪些系統(tǒng)和流程需要實(shí)施變更。

4、遞延負(fù)債影響所得稅嗎遞延所得稅負(fù)債（遞延負(fù)債）可能影響所得稅費(fèi)用，也可能不影響所得稅費(fèi)用。

5、比如企業(yè)提高了某項(xiàng)固定資產(chǎn)的折舊率，從而減少了對(duì)該項(xiàng)遞延所得稅的計(jì)提，這就意味著當(dāng)期所得稅的繳納金額可能會(huì)增加。其次，當(dāng)期所得稅的計(jì)提也可能會(huì)影響遞延所得稅的變化。

6、因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定壞賬準(zhǔn)備是不允許所得稅前扣除的，只有在以后期間實(shí)際發(fā)生時(shí)才按實(shí)際發(fā)生的壞賬扣除，所以壞賬準(zhǔn)備增加不會(huì)使得應(yīng)納稅所得額減少。這里補(bǔ)提了壞賬準(zhǔn)備，因而形成可抵減時(shí)間性差異40萬(wàn)元，借記“遞延所得稅資產(chǎn)”。

出租無(wú)形資產(chǎn)的租金收入計(jì)入

1、企業(yè)出租無(wú)形資產(chǎn)所得的租金收入屬于讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入，應(yīng)當(dāng)作為其他業(yè)務(wù)收入。

2、【答案】：B 營(yíng)業(yè)外收入是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各種收入，其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過(guò)銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動(dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。

3、出租無(wú)形資產(chǎn)的租金收入計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入科目。 無(wú)形資產(chǎn)的性質(zhì)： 無(wú)形資產(chǎn)是指沒有實(shí)物形態(tài)，但具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資產(chǎn)，例如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。這些資產(chǎn)通常可以通過(guò)合同出租給他人，以獲取租金收入。

4、出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收入應(yīng)記入其他業(yè)務(wù)收入。

5、租金收入計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”賬戶。出租無(wú)形資產(chǎn)的成本包括出租過(guò)程中所發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)支出及出租期間應(yīng)攤銷的金額。出租過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)及出租期間應(yīng)攤銷的金額等支出計(jì)人“其他業(yè)務(wù)成本”賬戶。

6、根據(jù)查詢相關(guān)公開資料顯示，出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收入應(yīng)計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入，出租無(wú)形資產(chǎn)取得租金收入時(shí)，借記銀行存款等科目，貸記其他業(yè)務(wù)收入等科目。應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)收入確認(rèn)原則確認(rèn)所取得的轉(zhuǎn)讓使用權(quán)收入。

ifrs16和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則21號(hào)租賃的異同

---出租包裝物收入是指非主要業(yè)務(wù)的收入但又不同于非主要業(yè)務(wù)的收入，其位置較為特殊，與其推銷核算相關(guān)；也就是說(shuō)：出租收入既不同于企業(yè)銷售主營(yíng)、其他業(yè)務(wù)，相對(duì)歸入營(yíng)業(yè)外收入，但實(shí)務(wù)中按其他業(yè)務(wù)收入核算較多。

主要差異在于計(jì)算不同。在租賃合同期內(nèi)，融資租賃固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值通過(guò)計(jì)提折舊的方式計(jì)人損益，未確認(rèn)融資費(fèi)用按實(shí)際利率法攤銷全部計(jì)入損益（財(cái)務(wù)費(fèi)用）。

年12月7日財(cái)政部發(fā)布財(cái)會(huì)〔2018〕35號(hào)文關(guān)于修訂印發(fā)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》的通知，新租賃準(zhǔn)則與IFRS 16趨同。

騰訊總裁稱預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)

1、騰訊總裁稱預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)，截止2021年12月31日，騰訊擁有112771名員工，同比增長(zhǎng)33%。此前傳騰訊多個(gè)事業(yè)群正在進(jìn)行人員縮減，騰訊總裁稱預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)。

2、騰訊公司總裁劉熾平在財(cái)報(bào)電話會(huì)中表示，未成年人保護(hù)對(duì)收入增長(zhǎng)的影響將在2022年內(nèi)消化，新的 游戲 版號(hào)發(fā)布后，也會(huì)獲得對(duì)應(yīng)新收入。 自去年7月開始，國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò) 游戲 版號(hào)審批名單就未更新，這對(duì)騰訊的新 游戲 上線也有明顯限制。

3、騰訊：公司業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，人員規(guī)模因此不斷擴(kuò)大，截至2021年底，公司擁有128萬(wàn)名員工，同比增長(zhǎng)33%。接下來(lái)還將持續(xù)引進(jìn)核心科技人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)今年總員工人數(shù)仍會(huì)增加。

4、騰訊被曝調(diào)整員工晉升薪酬規(guī)則：升職不一定加薪，郵件顯示，騰訊2022年年度薪酬回顧將在7月份啟動(dòng)，不再單獨(dú)針對(duì)職級(jí)晉升做即時(shí)的薪酬調(diào)整，騰訊被曝調(diào)整員工晉升薪酬規(guī)則：升職不一定加薪。

5、綜合上述數(shù)據(jù)來(lái)看，比亞迪的發(fā)展節(jié)奏是“大干快上”，先搶了蛋糕再說(shuō)，進(jìn)入2023年，比亞迪仍要繼續(xù)狂飆。在財(cái)報(bào)發(fā)布后的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，比亞迪董事長(zhǎng)王傳福表示，今年比亞迪的目標(biāo)是300萬(wàn)輛起步，爭(zhēng)取翻倍增長(zhǎng)到360萬(wàn)輛。

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