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應付福利費屬于什么科目,是屬于資產(chǎn)還是負債?
應付福利費屬于負債類的科目。但應付福利費在新會計準則出臺后這個科目已取消。如果企業(yè)有福利費項目發(fā)生，不用再預提福利費了。可以根據(jù)正規(guī)發(fā)票直接計入福利費用中。
應付福利費在會計處理上，取消了原來的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬-職工福利”科目核算職工福利費，發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。應付職工薪酬屬于負債類科目。
應付福利費屬于負債類科目，應付福利費也就是職工福利基金，屬于企業(yè)根據(jù)工資總額提取的用于企業(yè)職工福利方面的資金來源，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工福利費按照職工工資總額的14%提取。
應付福利費是資產(chǎn)科目。應付福利費是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。包括職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費，以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等。
應付福利費的賬務處理怎么做?
1、借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——職工福利費職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
2、公司給員工發(fā)放福利怎么做賬？借：管理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸：應付職工薪酬-職工福利借：應付職工薪酬-職工福利貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等職工福利費稅前扣除標準職工福利費可以按比例稅前扣除。
3、企業(yè)過節(jié)給員工發(fā)放禮品，一般通過“應付職工薪酬”等科目進行核算，并根據(jù)費用歸屬部門計入對應科目，過節(jié)給員工發(fā)放禮品會計分錄發(fā)放實物福利的賬務處理，借應付職工薪酬非貨幣性福利，貸銀行存款。
4、職工福利費怎么做賬務處理？職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應付職工薪酬”。什么是職工福利？福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。
5、根據(jù)其他規(guī)定發(fā)放暖氣費補助金、員工防暑降溫費、員工交通補助金、探親假旅費等，發(fā)放時記錄銀行存款和庫存現(xiàn)金，借用員工報酬－員工福利費。
6、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬；實際購買時沖銷應付職工薪酬。
應付福利費屬于什么會計科目
1、應付福利費是資產(chǎn)科目。應付福利費是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。包括職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費，以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等。
2、應付福利費在會計處理上，取消了原來的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬-職工福利”科目核算職工福利費，發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。應付職工薪酬屬于負債類科目。
3、應付福利費包括職工醫(yī)藥費、醫(yī)務人員工資、醫(yī)務經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費等；職工生活困難補助；職工浴室、理發(fā)室、托兒所、幼兒園人員的工資；按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出等。
4、應付福利費屬于負債類的科目。但應付福利費在新會計準則出臺后這個科目已取消。如果企業(yè)有福利費項目發(fā)生，不用再預提福利費了?？梢愿鶕?jù)正規(guī)發(fā)票直接計入福利費用中。
5、該費用屬于應付職工薪酬科目。根據(jù)會計學堂網(wǎng)資料，福利費是管理費用，不是一個單獨的一級科目，而是應付職工薪酬科目的二級科目。計提福利費：借：管理費用等科目；貸：應付職工薪酬-福利費。
6、職工福利費計入“應付職工薪酬”科目，屬于負債類科目。職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。
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