大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄的解答，讓我們一起看看吧。
計(jì)提職工薪酬會(huì)計(jì)分錄？
職工薪酬計(jì)提會(huì)計(jì)分錄步驟：一是用銀行存款支付根據(jù)工資表實(shí)發(fā)數(shù)，借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 二是結(jié)轉(zhuǎn)代扣代繳社保，公積金等費(fèi)用 借：應(yīng)付職工薪酬 貸： 其他應(yīng)付款等 三是進(jìn)行工資分配 借：生產(chǎn)成本 借：制造費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)單位在財(cái)務(wù)核算中，對(duì)計(jì)提職工薪酬的，應(yīng)根據(jù)職工所在部門分別計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等不同的成本費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄為:
借：生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
銷售費(fèi)用
管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
關(guān)于計(jì)提工資，發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄？
計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：
1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預(yù)支賬款。
2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。
3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。
4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。
一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。
發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。
事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提。
按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去；但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）
所以，在該月月末（與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。
到此，以上就是小編對(duì)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
